據(jù)悉，本次大會對342家“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”和50個“全國模范勞動關系和諧工業(yè)園區(qū)”進行了表彰。

重慶市工商聯(lián)主席、隆鑫控股董事局主席涂建華常說，“任何事業(yè)都是人做出來的，人是事業(yè)的靈魂，人才是企業(yè)最寶貴的財富。”隆鑫通用積極建設隆鑫大家庭，創(chuàng)建和諧向上的勞動關系，增強職工對企業(yè)的認同感、歸屬感、獲得感，形成隆鑫特色、健康向上的和諧勞動關系的企業(yè)文化。

關愛員工，促進和諧是隆鑫責任與使命

重慶市工商聯(lián)主席、隆鑫控股董事局主席涂建華和員工在一起

隆鑫通用董事長高勇一行慰問一線員工送清涼

隆鑫組織迷你馬拉松比賽

自創(chuàng)立以來，隆鑫通用始終將構建和諧勞動關系視為企業(yè)經營的重要環(huán)節(jié)，積極營造共創(chuàng)、共贏、共享的企業(yè)氛圍，實現(xiàn)員工成長與企業(yè)發(fā)展同步，從五個維度努力建設企業(yè)與員工和諧共處的“隆鑫大家庭”：

和諧“民主之家”，形成以“黨委領導，工會主導，職工、企業(yè)多方參與”的特色民主管理模式；

和諧“成長之家”，有效推動員工職業(yè)發(fā)展，建立技術線、管理線等員工多通道職業(yè)發(fā)展路徑；

和諧“安康之家”，全面保障職工身體健康，公司每年還安排醫(yī)院為所有職工進行健康體檢；

和諧“信任之家”，健全勞動規(guī)章制度，保障勞動報酬、社會保險和休息休假權利；

和諧“溫暖之家“，解決職工家庭生活難，成立隆鑫員工關愛促進會，解決職工子女入學難、職工家庭住房難、職工春節(jié)返鄉(xiāng)難等。